Сайт Администрации Курайского сельсовета

Вторник, 23.01.2018, 12:53

Приветствую Вас Гость | RSS | Главная | Регистрация | Вход| Версия для слабовидящих

Главная » 2017 » Декабрь » 29 » Конституционный Суд РФ решил проблему начисления районного коэффициента при оплате труда не ниже МРОТ
08:53
Конституционный Суд РФ решил проблему начисления районного коэффициента при оплате труда не ниже МРОТ

Конституционный Суд РФ решил проблему начисления районного коэффициента при оплате труда не ниже МРОТ.

 

Прокуратурой Дзержинского района систематически осуществляется надзор по защите трудовых прав граждан. В связи с систематическим повышением уровня минимального размера оплаты труда прокурор Дзержинского района на протяжении ряда лет активно использовал возможность подачи исковых заявлений в суды общей юрисдикции с целью защиты прав граждан на оплату труда не ниже установленного законом МРОТ, которые удовлетворялись судами, в пользу граждан взыскивались суммы неданачисленной и не выплаченной заработной платы за три месяца, предшествовавшие подаче иска.

Так, лишь в период 2015 года прокурором в защиту трудовых прав граждан подано 165 иска на общую сумму 1100 000 рублей, которые удовлетворены и денежные средства взысканы с работодателей.

В 2016 году значительному количеству граждан прокурором было отказано в подаче исковых заявлений в их интересах в связи отрицательной позицией Верховного суда РФ.

Вместе с тем, в настоящее время следует отметить, что Конституционный Суд РФ решил проблему начисления районного коэффициента при оплате труда не ниже МРОТ.

Входит ли районный коэффициент в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ) либо он должен начисляться сверх МРОТ: такой вопрос возникает как у работников, так и у работодателей на протяжении длительного времени. При этом и существовавшие разъяснения высших судов и судебная практика в разное время подходили к решению этого вопроса по-разному, позиция менялась на диаметрально противоположную.

Точку в решении данной проблемы 07.12.2017 поставил Конституционный Суд РФ в своем постановлении № 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш». Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Конституционный Суд РФ признал взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса РФ не противоречащими Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте РФ) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Конституционный Суд РФ, в частности, отметил, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. В противном случае месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в местностях с особыми климатическими условиями, могла бы по своему размеру не отличаться от оплаты труда лиц, работающих в регионах с благоприятным климатом. Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда в связи с работой в особых климатических условиях утрачивала бы реальное содержание, превращаясь в фикцию, а право граждан на компенсацию повышенных затрат, обусловленных работой и проживанием в неблагоприятных условиях, оказалось бы нарушенным. Нарушались бы и конституционные принципы равенства и справедливости, из которых вытекает обязанность государства установить такое правовое регулирование в сфере оплаты труда, которое обеспечивает основанную на объективных критериях, включая учет природно-климатических условий осуществления трудовой деятельности, заработную плату всем работающим и не допускает применения одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении. Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат.

Таким образом, в настоящее время прокурором вновь активно ведется работа на данном направлении. Так, по состоянию на 22.12.2017 г. в прокуратуру поступило более 10 заявлений граждан.

 

Заместитель прокурора Дзержинского района

Просмотров: 48 | Добавил: lara | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:

Меню сайта

Вход на сайт

Поиск

Календарь

«  Декабрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0